Las personas que ocupan cargos en el Consejo Directivo de CEDESPRO, tienen en común un promedio de veinte años de experiencia laboral desempeñada en importantes empresas privadas y públicas de primer nivel, incluyendo el ejercicio de la docencia universitaria y de postgrado. Al respecto, las calificaciones y trayectoria laboral de los miembros del Consejo Directivo, se detallan seguidamente:
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NOMBRE Y CARGO DIRECTRIZ |
PROFESIÓN |
ESPECIALIZACIÓN |
TRAYECTORIA |
| Luis Bedregal SalazarPresidente del Consejo Directivo | Economista | Planeamiento estratégico empresarial, cooperación internacional, y proyectos. | Cedespro, Indeci, Sunass, Secti, Inp, docente universitario y de postgrado. |
| Samuel Chevarría PalominoDirector Ejecutivo |
Economista | Medio ambiente, Proyectos y finanzas. | Cedespro, Sunass, Sunat, Aid, Ciup, Soc. Nac. de Mineria y Petroleo, Ministerio de Economia, docente universitario. |
| Roberto Suárez CaldasDirector | Administrador de Empresas | Gestión empresarial, finanzas, cooperación internacional, planeamiento estratégico y proyectos | Cedespro, Sunass, Avantec, Central Cooperativa Huaral, Socodem, Mutual Perú y docente universitario. |
| José Franco YépezConsultor | Ingeniero Industrial | Administración y proyectos | Mff, Sevetel, Conex, Sunass, Conade, Entel , docente universitario. |
| Sixto Meza Rojas Consultor | Ingeniero Sanitario | Medio ambiente, administración y proyectos | Consorcio Pasco, Sunass, Senapa, Sedapal, docentte universitario. |
| Eduardo Chevarría Palomino Gerente | Administrador de Empresas | Desarrollo de personal y control de la gestión. | Cedespro, Essalud, Provias Nacional, Prona, investigador y consultor independiente. |
A lo largo de nuestra vida institucional hemos logrado lo siguiente:
Presentación de una propuesta ante el Congreso de la República, para la utilización como fondos de garantía hasta el 50% de los capitales administrados por las AFP, correspondientes a aquellos profesionales y personas que actualmente no laboran y no tienen edad para jubilarse ni percibir una pensión. Dichos fondos podrían permitir el financiamiento de micro, pequeños y medianos proyectos de desarrollo, constituyéndose en una nueva fuente generadora de empleo.
Elaboración para la Dirección General de Saneamiento – DNS y la Cooperación Alemana al Desarrollo – KfW y GTZ, el Concept Paper y los Términos de Referencia para la elaboración del Proyecto de Prefactibilidad del Sistema Nacional de Capacitación para el Sector Saneamiento, el cual involucrara a la DNS, FONCODES, PRONASAR, PARSA, SUNASS, 45 EPS en el ámbito nacional, Municipalidades operadoras y JASS.
Suscripción de Convenio con ANEPSSA – PERU, entidad que agrupa a las 44 empresas municipales prestadoras de servicios de agua potable y alcantarillado en el país. Cabe señalar que dicho convenio, está orientado a la formulación e implementación de un Programa de Capacitación en Gestión del Sector Saneamiento y durante un año , con el financiamiento de la GTZ, cooperación alemana, hemos impartido doce (12) cursos de capacitación a las EPS asociadas.
Suscripción de acuerdo de mutuo apoyo con el departamento ´Bolsa de Trabajo´de IPAE (Instituto Peruano de Administración de Empresas), institución de educación superior que forma empresarios a nivel nacional. El objetivo es brindar a los egresados y estudiantes, la oportunidad de aplicar sus conocimientos y habilidades en un ejercicio real de negocio realizando una minima inversión en una alternativa de gran rentabilidad relacionada a la megatendencia económica actual y futura.
